“Cuando la pandemia del COVID 19 llegó a Perú, salió a relucir un sector sanitario ineficiente, fragmentado y con poca capacidad rectora”, nos dice la ex ministra de estado y actual decana nacional del Colegio de Enfermeros del Perú, Liliana La Rosa Huertas, durante su conferencia por el 37 aniversario de la Universidad Peruana Los Andes.
De la calidad del sistema sanitario peruano depende directamente el avance del COVID 19. Lamentablemente, el sector de salud en Perú, desde antes de la pandemia, ya presentaba muchas debilidades: Poco gasto público en esta área, nula inversión en el capital humano y, un sector seriamente fragmentado; todos estos puntos fueron analizados por Liliana La Rosa Huertas, decana nacional del Colegio de Enfermeros del Perú y ex titular del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, durante su participación en el ciclo de videoconferencias organizada por la Universidad Peruana Los Andes.
Aun en los tiempos de mayor bonanza económica en el país, la inversión del gasto público en salud se mantuvo relegada. Es así que, cuando la pandemia llegó al Perú, solo se le destinaba el 3.3% del Producto Bruto Interno(PBI) muy a pesar que la Organización Mundial de la Salud (OMS) determinaba que mínimamente se necesitaba consignar el 6%, para ser considerado como un indicador sanitario de buen desempeño.
Aspecto que se suma a una serie de deficiencias en la situación laboral de los profesionales de la salud, entre los cuáles se encuentra: la gran cantidad de profesionales que trabajan bajo la figura de Servicios No Personales (SNP) o “terceros”; así como, que no pueden acceder al cambio de grupo ocupacional, es decir, que quienes ingresaron a trabajar como técnicos, a pesar de lograr mayores grados académicos o mejores cargos siguen percibiendo los mismos beneficios iniciales; la falta de democratización de la participación en espacios de decisión, es decir, oportunidades de asumir cargos importantes por todos los profesionales de la salud: odontólogos, enfermeros, nutricionistas, entre otros y; la carencia de reconocimiento político y social sobre la labor de las diferentes profesiones de salud.
Según reflexión de Liliana La Rosa, todo ello originó un “sistema sanitario ineficiente, fragmentado, con poca capacidad rectora, de fiscalización y de sanción”.
Otro aspecto que mereció el critica de la expositora fue la falta de Equipos de Protección Personal (EPP) para los profesionales de salud. “Se designó a más de cuatro mil profesionales de la salud para tareas COVID, el 34,6 % lo constituyen técnicos de enfermería, el 23,5% son enfermeros, el 13,8% son médicos, el 9% corresponde a obstetras, y el 4% son técnicos administrativos; pero este personal de primera línea no cuenta con los implementos necesarios de bioseguridad”. Situación que se traduce en contagio y muerte de estos profesionales.
La Rosa Huertas concluyó su presentación recalcando la ardua labor que tendrá que realizar el personal de salud para para cambiar este panorama. “He pretendido brindarles una visión integral del impacto de la COVID en el país. Debemos preguntarnos como profesionales de la salud sobre el rol que jugaremos en pos de mejorar la situación sanitaria en la región, el país y en el mundo”